تفصيل منصب المدير العام للمصالح بمجلس عمالة وجدة انكاد على المقاس

تتجه انظار المراقبين الى مباراة انتقاء مدير عام للمصالح بمجلس عمالة وجدة انكاد، حيث يتداول العارفون بخبايا أمور العمالة ان التعاطي مع هذا الانتقاء لن يخرج عن منطق توزيع الكعكعة، وذلك بدفع جهة في السلطة إلى ” إعادة تبليص ” احد الذين يجر خلفه تاريخا اسودا من الاختلالات والتجاوزات .

وان كان الموعود بمنصب المدير العام للمصالح يحظى بدعم جهة في السلطة، فان منصب مدير شؤون الرئاسة بذات المجلس، فتؤكد موظفة لزملاءها بالمجلس بأنها تحظى بدعم رئيس مجلس العمالة من أجل الظفر به .

مناصب تفصل على المقاس بعيدا عن مبدأ تكافء الفرص والخطابات الملكية المشددة على ضرورة منح المناصب لذوي الكفاءات من الأطر والموظفين ، ناهيك عن ان اللجنة الموكولة لها الحسم في منصب المدير. العام للمصالح تتكون من اعضاء بعضهم لا كفاءة ولا مؤهلات لهم سوى انهم ينفذون حرفيا ما يملى عليهم . فكيف لمن لا كفاءة له ان ينتقي اصحاب الكفاءة ؟ ففاقد الشيء لا يعطيه ولا حول ولا قوة إلا بالله .

تعليقات الفيسبوك

اضف تعليق